Reggie Fils-Aimé 认为游戏行业在拥抱多样性方面“严重落后”

任天堂美国公司前总裁雷吉·菲尔斯·埃米（Reggie Fils-Aimé）对游戏行业在多样性方面缺乏进步做出了严厉的评价。

在他的新书巡回宣传活动的一部分中，菲尔斯-埃米在接受 GamesIndustry.biz 采访时表示，游戏行业在拥抱多样性方面“严重落后”。

“在高管层和主要开发商的领导层中你看不到这种人才。在各种游戏中找到这种人才极其困难，”他指出。

“对于我这样一个肤色、头发、卷发和其他方面都很独特的黑人来说，很难让一个角色看起来像我，而且也不应该这样。”

菲尔斯-埃米继续承认，他偶尔意识到自己是高级行业会议上唯一的黑人，也是第一位领导任天堂美国公司的黑人美国人。

他讲述了自己首次代表任天堂参加 E3 游戏展的轶事，当时他被误认为是保安，因为他是一个身材高挑、穿着西装的黑人。

“这真令人失望，这件事一直困扰着我，并且会一直困扰着我。”

菲尔斯-艾梅认为这次事件是一个教训：“你需要看到总裁或首席执行官以下各级的多样性，才能看到在某个时间点上可以担任最高领导职位的人才储备。所以我担心这需要相当长的时间，因为我没有看到一、二或三级以下的多样性水平。目前还没有，这是一个令人失望的声明。”

当被要求谈论困扰越来越多游戏公司的更广泛的工作场所问题时，菲尔斯-埃米认为责任完全落在领导层身上：“领导者需要非常认真地考虑他们正在创造和延续的文化，以便员工能够做到最好。”

“我可以自豪而自信地说，在我领导美国任天堂期间，我们以非常积极的方式塑造了公司文化。不幸的是，有太多公司未能建立有效的文化。我不认为这是游戏行业独有的现象，但我确实认为我们有太多这种延续不良文化的例子。”